{"id":80926,"date":"2021-11-17T12:34:31","date_gmt":"2021-11-17T12:34:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beekeeper.io\/?post_type=case-study&p=80926"},"modified":"2022-12-05T15:08:12","modified_gmt":"2022-12-05T15:08:12","slug":"amsted-rail-case-study","status":"publish","type":"case-study","link":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/case-study\/amsted-rail-case-study\/","title":{"rendered":"Amsted Rail Case Study"},"content":{"rendered":"
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Amsted Rail Case Study<\/h1>\n

Wie Amsted Rail t\u00e4gliche Gesundheitschecks der Mitarbeitenden komplett automatisiert hat<\/h3>\n

Amsted Rail, ein weltweit f\u00fchrender Hersteller von Zugkomponenten, besch\u00e4ftigt mehr als 10.000 Mitarbeitende in der Produktion an 40 Standorten<\/strong>. Das Unternehmen genie\u00dft in der Fertigungsindustrie einen wohlverdienten Ruf f\u00fcr Zuverl\u00e4ssigkeit und Innovation.<\/p>\n

Zu Beginn der Corona-Pandemie stand Amsted Rail vor der Herausforderung, st\u00e4ndig wechselnden Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien gerecht zu werden. Das Unternehmen ben\u00f6tigte eine interne Kommunikationsstrategie, die ein effizienteres Mitarbeiterscreening erm\u00f6glichte, die Belegschaft informierte und die HR-Prozesse rationalisierte.<\/p>\n

Um die interne Kommunikationsstrategie zu optimieren und die Frontline-Mitarbeitenden zu verbinden, hat Amsted Rail sich f\u00fcr Beekeeper entschieden.<\/p>\n

Diese Fallstudie zeigt, wie Amsted Rail:<\/h3>\n