Croyez-le ou non, l’engagement des employés a un impact sur presque tous les aspects de votre entreprise. Les statistiques montrent que le personnel désengagé coûte aux entreprises entre 380 – 460 milliards d’euros / 410 – 500 milliards de francs suisses . Trouver le juste équilibre entre le maintien d’un lieu de travail agréable et l’établissement de calendriers de production qui repoussent les limites de la productivité humaine est beaucoup plus facile à dire qu’à faire.

Que signifie l’engagement des employés ? Comment pouvez-vous le mesurer ? Combien de temps et d’énergie devez-vous consacrer à cette cause ? Vous trouverez les réponses à toutes ces questions et bien plus encore dans notre guide complet.

Notre guide sur l’engagement des employés enseigne aux chefs d’entreprise de tout secteur d’activité comment :

• Stimuler la productivité globale grâce à des initiatives d’engagement des employés spécialement conçues pour les employés de première ligne.
• Réduire le taux de rotation du personnel et retenir vos meilleurs employés
• Définir et mesurer avec précision les paramètres de l’engagement des employés au sein de votre organisation.